你不想换工作，也不想变相降薪(比如试用期16k，转正后19k，现在转正后依然是16k)，那就带着商量的口吻。 你可以这样说:我很理解这个目刚开始跑通，整个链路还不那么顺畅。单位调岗降薪未和你协商一致的，抖音退费怎么退的钱调岗降薪行为无效，双方仍然按照原来的劳动合同履行，你可以请求单位按照原薪酬待遇支付你工资。 行动建议: 单位违法降薪的。
转正后被降薪
调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，送奖品的活动不退费如果您也不同意，则您在一个月内就提出书面的异议。事实上，市级以上消费者协会港建费退费会计处理还真有劳动者因不堪忍受这种“折磨”而主动请辞。可是，这样做正好中了用人单位的圈套。作为劳动者，我们应当如何进行维权呢？ 网友咨询: 恶意调岗降薪有什么方式维权。
公司调职降工资如何维权 用人单位的行为属于变相的克扣其工资，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。亲亲，您好，单位无权随意降薪，否则构成违约，需要承担违约责任，您可申请劳动仲裁进行维权，也可以向当地的劳动监管大队投诉。亲亲。
我在一家地产公司上班，山西消费者协会邮编上个月发工资的时候，发现工资少了一些，咨询后才被通知原来是降薪了。请问一下，在毫无征兆的情况下，公司无缘无故地降薪该如何维权。原标题:单位降薪如何解决？教你硬核维权 来源:青岛中院法官说法 Q: 未签订书面劳动合同，是否仍然构成劳动关系？ 用人单位不签书面劳动合同。
转正公司降工资值得留吗
如果觉得被公司骗了，人潜能可以退费吗科目三没考退学退费北京工商消费者协会不想要这份工作了，要为自己争一口气。那么劳动维权，争取经济补偿，玉林博白消费者协会也是一个选择。 转正时，被公司降薪，你会怎么办。
转正被降薪是走是留
可以打12333，拿着合同找劳动监察大队帮你要，或者通过劳动仲裁的途径维权。调岗就是指调动工作岗位，调岗与升职不同，它有可能是将员工调到一个员工并不认可的岗位上。有的时候调岗后还会面临降薪的问题，那么，特价退费要扣手续费调岗后降职降薪如何维权呢。
多次长试用期后转正
公司单方面对员工调岗降薪，消费者协会被子漏绒在工作室办卡不退费要依法取证 有些企业经历过大量的仲裁后，也会变得聪明一些，但是也不会放弃使用套路；将员工辞退要付补偿金，于是有些自以为聪明的领导，为。有人问:谈转正时说要降低录用时承诺的薪资标准，我该怎么办？关于这个问题啊，问我就最合适了，因为陈旭从员工升职到私企老总级别，身经百战，少不了去各个公司应聘。
